[HOT] SHB tuyển dụng nhiều vị cho các Chi nhánh [03.01.2014]

Thực hiện kế hoạch bổ sung nhân sự, Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội cần tuyển dụng Nhân sự trực thuộc các đơn vị kinh doanh:

I. Vị trí – Tiêu chuẩn tuyển dụng:

1. Các vị trí tuyển dụng:

TT
Chức danh
Địa bàn làm việc
Mã số ứng tuyển
Yêu cầu tuyển dụng
1 Giám đốc/Phó Giám đốc Phòng Giao dịch Huế
(PGD Giao Hội và Phú Xuân)
HUE.GDO.PGDI
2 Kiểm soát viên Phòng giao dịch Hưng Yên
(PGD Lương Bằng)
HYE.KSV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
Huế
(PGD Giao Hội và Phú Xuân)
HUE.KSV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
Lạng Sơn
(PGD Hữu Lũng)
LSO.KSV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
3 Giao dịch viên Hà Nội HAN.GDV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
Hưng Yên
(PGD Lương Bằng)
HYE.GDV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
Huế
(PGD Giao Hội và Phú Xuân)
HUE.GDV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
Lạng Sơn
(PGD Hữu Lũng)
LSO.GDV. DVKH
– Ngoại hình khá. Nam cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m58 trở lên.
4 Chuyên viên QHKH cá nhân Huế
(PGD Giao Hội và Phú Xuân)
HUE. CVI. KHCN
– Nắm vững kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng và các văn bản liên quan;
– Nắm vững quy định của nhà nước về các hoạt động trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, bộ quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức trong công việc.
– Hiểu biết về môi trường sống, phong tục tập quán, đặc điểm con người địa phương;
– Có kỹ năng giao tiếp tốt;
– Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thuyết phục;
– Có kỹ năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất.
– Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định, phân tích.
– Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống
Vĩnh Phúc
(PGD Liên Bảo)
VIP. CVI.KHCN
– Nắm vững kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng và các văn bản liên quan;
– Nắm vững quy định của nhà nước về các hoạt động trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, bộ quy tắc ứng xử, quy chuẩn đạo đức trong công việc.
– Hiểu biết về môi trường sống, phong tục tập quán, đặc điểm con người địa phương;
– Có kỹ năng giao tiếp tốt;
– Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thuyết phục;
– Có kỹ năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất.
– Có khả năng tư duy logic, chính xác; có khả năng nhận định, phân tích.
– Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống
5 Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng Vĩnh Phúc
(PGD Liên Bảo)
VIP.CVI.HTTD
– Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
– Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
– Có kỹ năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm;
– Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán để giải quyết vấn đề;
– Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Lạng Sơn
(PGD Hữu Lũng)
LSO.CVI.HTTD
– Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
– Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
– Có kỹ năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm;
– Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán để giải quyết vấn đề;
– Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

2. Tiêu chuẩn tuyển dụng:

2.1. Tiêu chuẩn chung:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành phù hợp vị trí dự tuyển;
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực tương tự trong ngành ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Kiểm soát viên và tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương đương trong ngành Tài chính Ngân hàng nếu ứng tuyển vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc phòng giao dịch.
– Đối với vị trí quản lý (từ Kiểm soát viên trở lên): Có khả năng quản lý, kiểm soát, điều hành nhóm làm việc;
– Có kiến thức, hiểu biết về hoạt động, tổ chức của ngân hàng;
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, tạo dựng và duy trì môi trường làm việc đoàn kết, hợp tác giữa các cá nhân trong Tổ và trong Phòng.
– Có trách nhiệm trong công việc, nhiệt tình trong công tác;
– Trung thực, cẩn thận, khách quan
– Sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc;
– Tiếng Anh trình độ C trở lên.
– Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
– Ưu tiên:
+ Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí liên quan.
+ Ứng viên người địa phương, am hiểu tình hình kinh tế – xã hội của địa phương, xu thế phát triển hoạt động kinh doanh ngân hàng tại địa phương, có khả năng duy trì và mở rộng mối quan hệ cho ngân hàng.

2.2. Tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí theo nội dung nêu trên.

II. Hình thức nộp hồ sơ

1. Hồ sơ ứng viên (áp dụng cho mọi trường hợp ứng viên ứng tuyển vào SHB):
– File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải tại http://www.shb.com.vn/ ). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã số – Họ tên ứng viên.
Ví dụ: HUE.GDO.PGDI – Nguyen Van A.
Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.

2. Đối với các vị trí quản lý (Giám đốc/Phó Giám đốc PGD), ứng viên gửi kế hoạch công tác đối với vị trí dự tuyển chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ.
Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã số – Họ tên ứng viên – Kế hoạch công tác.
Ví dụ: HUE.GDO.PGDI – Nguyen Van A – Ke hoach cong tac.
Tên file hồ sơ trùng tên tiêu đề email.

3. Ứng viên nộp file mềm HỒ SƠ ỨNG VIÊN (theo mẫu tải tại đây) và kế hoạch công tác qua email: tuyendung@shb.com.vn

Lưu ý:

– SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên. Ứng viên không gửi hồ sơ qua bất kỳ một tổ chức, cá nhân trung gian nào và không phải chi trả bất kỳ một chi phí nào liên quan tới việc thi tuyển vào SHB.
– Điều kiện: Ứng viên không còn các nghĩa vụ phải thực hiện tại Đơn vị đang công tác nếu được trúng tuyển và nhận việc tại SHB.

III. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:

1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải tại đây)
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).

IV. Hạn nộp hồ sơ/Lịch phỏng vấn:

– Hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 03/01/2014.

– Lịch tổ chức thi tuyển: Dự kiến 01 – 02 tuần sau khi hết hạn nộp hồ sơ.

Bộ đề thi vào SHB và các tài liệu ôn tập: http://dethinganhang.com/

Advertisements

Techcombank tuyển dụng CVKHDN vừa và nhỏ tại Hà Nội, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc [31.12.2013]

Mô tả công việc:

– Tìm kiếm, tiếp xúc, bán các sản phẩm dịch vụ, phát triển khách hàng tiềm năng và khách hàng mới;
– Quản lý, chăm sóc, xử lý phản ánh và giữ mối liên hệ thường xuyên với khách hàng.
– Phân tích đánh giá năng lực khách hàng (đi thực tế, kiểm chứng thông tin);
– Đề xuất cấp sản phẩm dịch vụ và bảo vệ đề xuất với cấp phê duyệt;
– Theo dõi hoạt động kinh doanh;
– Nhận biết rủi ro;
– Giám sát thực thi các cam kết của khách hàng;
– Chịu trách nhiệm chính trong công tác thu hồi nợ.

Yêu cầu công việc:

Kiến thức chuyên môn:

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành (tài chính ngân hàng, ngoại thương, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan).
– Am hiểu sản phẩm dịch vụ ngân hàng SME và có kiến thức pháp luật.
– Có Ít nhất 01 năm kinh nghiệm.

Kỹ năng:

– Kỹ năng giao tiếp tốt (lắng nghe, thuyết trình), phân tích, soạn thảo, đàm phán, kỹ năng bán và khả năng làm việc theo nhóm.

Yêu cầu khác: Có sức khỏe, ngoại hình khá, tính tuân thủ, năng động và chuyên nghiệp

Cách thức ứng tuyển:

Bước 1: Ứng viên đăng ký tài khoản tại trang: http://techcombankjobs.com/vi/jobseekers/view_job.html
Bước 2: Tạo hồ sơ
Bước 3: Click vào nút “Nộp đơn trực tuyến”

Ưu tiên ứng viên đang sinh sống hoặc làm việc tại địa bàn dự tuyển. Ứng viên nêu rõ địa điểm làm việc mong muốn trong tờ khai.

Hạn chót nộp hồ sơ: 31/12/2013

Tài liệu ôn thi vào ngân hàng Techcombank: http://dethinganhang.com/ Tuyển tập các đề thi và câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng!

Vietcombank thông báo tuyển dụng nhân sự tại các chi nhánh trên địa bàn thành phố hà nội (Tuyển gấp Tháng 6/2012)

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – các Chi nhánh trên địa bàn Hà Nội, cần tuyển các cán bộ nghiệp vụ làm việc tại trụ sở chi nhánh và các phòng giao dịch của chi nhánh, cụ thể như sau:

1. Sở Giao dịch: 20 nhân viên nghiêp vụ

2. Chi nhánh Ba Đình: 09 nhân viên nghiệp vụ, 1 Kĩ sư tin học

3. Chi nhánh Chương Dương: 07 nhân viên (04 tín dụng, 01 thanh toán quốc tế, 2 giao dịch viên)

4. Chi nhánh Hà Nội: 10 nhân viên ( 5 tín dụng , 5 giao dịch viên)

5. Chi nhánh Hà Tây: 10 nhân viên ( 3 tín dụng và quản lý nợ, 7 nhân viên kế toán)

6. Chi nhánh Hoàn Kiếm: 06 nhân viên nghiệp vụ (3 tín dụng, 2 giao dịch viên, 1 kế toán giao dịch)

7. Chi nhánh Thăng Long: 07 nhân viên (2 tín dụng; 1 Thủ quỹ kiểm ngân; 3 Giao dịch viên; 01 kĩ sư tin học)

8. Chi nhánh Thành Công: 06 nhân viên nghiệp vụ, 1 nhân viên lái xe

9. Chi nhánh Thanh Xuân: 05 nhân viên ( 04 Kế toán Thanh toán, 01 tín dụng)

I. ĐỐI TƯỢNG:

1. Nhân viên nghiệp vụ: Sinh viên tốt nghiệp Đại học chính quy công lập, hạng Khá trở lên các trường Đại học Kinh tế quốc dân (ngành Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế đầu tư); Học viện tài chính (ngành Kế toán, Ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp); Đại học Ngân hàng; Đại học Ngoại thương (ngành Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế đối ngoại); Đại học Thương mại (ngành Kế toán, Ngân hàng); các trường Đại học nước ngoài chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng. Ngoại ngữ Anh văn trình độ C hoặc tương đương (TOEFL-PBT 550 điểm trở lên, TOEFL-CBT 213 điểm trở lên, TOEFL-IBT 80 điểm trở lên, IELTS 6.0 trở lên, TOEIC 650 điểm trở lên)

2. Ngân quỹ: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hệ chính quy các trường đại học, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng. Ngoại ngữ Anh văn trình độ B hoặc tương đương;

3. Kỹ sư tin học: Tốt nghiệp hệ chính quy các trường đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học quản lý, điện tử viễn thông hoặc khoa Tin học các trường đại học.

4. Lái xe: Nam giới, Tốt nghiệp PTTH, cao trên 1m68, có bằng D trở lên, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lái xe, có sức khỏe tốt, ngoại hình khá, tuổi đời không quá 35.

II. TIÊU CHUẨN:

1. Trình độ chuyên môn đúng chuyên ngành

2. Thành thạo ngoại ngữ Anh văn phục vụ yêu cầu công việc

3. Thành thạo Tin học văn phòng

4. Sức khoẻ tốt, giao tiếp tốt

5. Chiều cao Nam từ 1m65 trở lên, Nữ 1m55 trở lên;

6. Tuổi đời dưới 30

III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

– Đơn xin dự tuyển viết tay, ghi rõ tên Chi nhánh dự tuyển, vị trí tuyển dụng

– Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền.

– Bản sao công chứng: Bằng tốt nghiệp PTTH (đối với nhân viên lái xe), Bằng tốt nghiệp Đại học (Chứng nhận tốt nghiệp nếu mới tốt nghiệp trong năm 2012), Bảng kết quả học tập tại trường, Chứng chỉ ngoại ngữ Anh văn; Giấy khai sinh

– Chứng chỉ Tin học văn phòng, Tin học B hoặc tương đương

– Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ trong vòng 6 tháng

– Bản sao Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu hoặc giấy tạm trú

– Hai ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng và hai phong bì dán sẵn tem, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.

IV.NHẬN HỒ SƠ:

1. Thời gian: 03 ngày, từ ngày 26 đến ngày 28/6/2012

Sáng từ 8h00-11h00, chiều từ 13h30 –16h00

2. Địa điểm:

Sở Giao dịch: Phòng Quản lý nhân sự – Tầng 9 trụ sở Sở giao dịch Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, số 31 – 33 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Chi nhánh Ba Đình: Phòng Hành chính nhân sự, Vietcombank Ba Đình, tầng 5 toà nhà 521 Kim Mã Ba Đình Hà Nội;

Chi nhánh Chương Dương: Phòng Hành chính nhân sự, Vietcombank Chương Dương, Tầng 2 – 564 Nguyễn Văn Cừ, Gia Thuỵ, Long Biên, Hà Nội;

Chi nhánh Hà Nội: Phòng Hành chính Nhân sự Vietcombank Hà Nội – tầng 7 Tòa nhà 344 Bà Triệu, Hai Bà Trưng, Tp. Hà Nội;

Chi nhánh Hà Tây: Hội trường tầng 4 Vietcombank Hà Tây, 484 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội;

Chi nhánh Hoàn Kiếm: Phòng Hành chính nhân sự, Vietcombank Hoàn Kiếm; Tầng 8, Toà nhà Sunred River, 23 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội;

Chi nhánh Thăng Long: Phòng Hành chính Nhân sự, Vietcombank Thăng Long Tầng 2 – số 98 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội;

Chi nhánh Thành Công: Tầng 2, phòng Hành chính nhân sự, Vietcombank Thành Công, Lô 3, Ô 4.1 CC Hoàng Đạo Thúy, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội;

Chi nhánh Thanh Xuân: Phòng Hành chính – Nhân sự Vietcombank Thanh Xuân; Tầng 2, Số 277 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

Ghi chú:

– Yêu cầu ứng viên trực tiếp mang hồ sơ đến nộp;

– Nếu số hồ sơ đăng ký dự thi nhiều hơn so với số lượng dự kiến, Ngân hàng sẽ lựa chọn các ứng viên nổi trội hơn về kết quả học tập và kinh nghiệm công tác để mời tham gia các vòng tuyển dụng.

– Ứng viên chỉ nộp hồ sơ dự tuyển vào MỘT trong các chi nhánh nói trên, không nộp hồ sơ hơn một chi nhánh. Vietcombank sẽ tổ chức thi viết trong cùng một ngày.

– Hồ sơ đã nộp không được trả lại.

Tài liệu ôn thi vào ngân hàng VCB: LINK

Vietinbank tuyển dụng 813 chỉ tiêu cho nhiều vị trí (QHKH, GDV, Kho quỹ, CNTT…) tại các chi nhánh trên toàn quốc Tháng 7/2012

Tuyển dụng cán bộ tại các chi nhánh Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là Ngân hàng thương mại hàng đầu tại Việt Nam, có tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm trên 20%. VietinBank có mạng lưới hoạt động được phân bố rộng khắp trên 63 tỉnh, thành phố trong cả nước và mạng lưới chi nhánh ở nước ngoài.
VietinBank coi công tác phát triển nguồn nhân lực là một trọng tâm trong chiến lược phát triển. Tại VietinBank các cán bộ, người lao động đều có cơ hội được đào tạo, thăng tiến trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Hiện nay, Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng cán bộ tại các chi nhánh như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

Quan hệ khách hàng (Tín dụng)
471
Giao dịch viên
216
Chuyên viên CNTT
19
Quản lý rủi ro và nợ có vấn đề
25
Chuyên viên Kinh doanh thẻ
2
Chuyên viên Nhân sự tiền lương
6
Nhân viên Tiền tệ kho quỹ
74

Xem chi tiết chi nhánh và chỉ tiêu tuyển dụng: Tại đây

II. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

– Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu của Vietinbank;
– Đơn xin việc, giấy cam kết (nếu có);
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6, có dấu xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan đang công tác;
– Bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm (văn bằng chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài phải có bản dịch công chứng).
(Download Phiếu thông tin ứng viênmẫu cam kết ứng viên)

III. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Vòng I: Thi viết: Nghiệp vụ, Logic, Tiếng Anh C
Vòng II: Phỏng vấn trực tiếp

IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ

Thời gian: từ ngày 25/06/2012 đến ngày 12/07/2012
Địa điểm: Ứng viên nộp hồ sơ tại Trụ sở các chi nhánh (địa chỉ xem Tại đây)
Lưu ý
Ứng viên chỉ nộp 01 hồ sơ vào 01 chi nhánh (nguyện vọng 1) thuộc hệ thống Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam.
– Ứng viên đã bảo vệ tốt nghiệp năm 2012 (nếu chưa có bằng tốt nghiệp) phải có bảng điểm hoặc giấy chứng nhận đã tốt nghiệp của trường ghi rõ xếp loại tốt nghiệp và nộp cam kết theo mẫu.
– Mọi thông tin chi tiết về đợt tuyển dụng: lịch thi, địa điểm thi, danh sách thí sinh dự thi và trúng tuyển được đăng tải trên Website: http://www.vietinbank.vn.

Bộ tài liệu ôn thi: LINK

Các ngân hàng tuyển dụng tháng 6 và tháng 7 năm 2012 Tổng hợp

LienVietPostBank Nghệ An tuyển dụng Chuyên viên Khách hàng Tháng 7/2012

LienVietPostBank tuyển dụng các vị trí thuộc PGD đặc thù Trung Yên – Hà Nội Tháng 7/2012

Phòng PVKH Sở giao dịch VPBank tuyển dụng CV/NV QHKH Doanh nghiệp/Cá nhân Tháng 7/2012

BIDV Chi nhánh Móng Cái tuyển dụng cán bộ + Tháng 7 2012

GP.Bank tuyển dụng nhiều vị trí như GDV, QHKH, Nhân viên Thẻ, Tái thẩm định, PR, Trưởng phòng, GĐ trên toàn Quốc Tháng 7/2012

Eximbank Tuyển dụng Nhân viên RM/ Nhân viên Tín dụng – CN Hải Phòng + Tháng 6/2012

PG Bank tuyển dụng Chuyên viên Định chế tài chính nước ngoài – Khối Đầu tư + Tháng 7 2012

PGBank Chi nhánh Hà Nội tuyển dụng Nhân viên hành chính lễ tân\

ACB tuyển dụng vị trí Nhân viên thẩm định tài sản khu vực miền bắc Tháng 6/2012

SHB Thông báo tuyển dụng nhân sự Phòng Pháp chế Trụ sở chính tháng 7/2012

Xem chi tiết: http://dethinganhang.com/ hoặc https://dethinganhang.wordpress.com/

Mua tài liệu ôn thì các vị trí vào Ngân hàng: LINK

Thông báo tuyển dụng cán bộ Trụ sở chính đợt IV/2011

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là ngân hàng thương mại hàng đầu, giữ vai trò chủ lực, chủ đạo trong hệ thống Ngân hàng Việt Nam. Với quy mô tổng tài sản đứng thứ hai trong toàn hệ thống ngân hàng, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt trên 20%/năm, hệ thống mạng lưới bao gồm 160 Chi nhánh, Công ty, Sở giao dịch, Văn phòng đại diện trong và ngoài nước. VietinBank có quan hệ đại lý với trên 900 các định chế tài chính, Ngân hàng lớn trên thế giới. Chiến lược của VietinBank là hướng tới mục tiêu trở thành một tập đoàn tài chính-ngân hàng hàng đầu, hiện đại, chất lượng, phát triển bền vững ở Việt Nam và khu vực Châu Á.

Hiện nay VietinBank có nhu cầu tuyển dụng cán bộ TSC Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam như sau:

TT

Đơn vị

Mã vị trí

Chỉ tiêu tuyển dụng

1

Sở giao dịch

 

10

Cán bộ nghiệp vụ Bao thanh toán

 BTT

04

Cán bộ Thanh toán quốc tế và Tài trợ thương mại

 TTQT

06

2

Phòng Đầu tư

 

08

Cán bộ phát triển kinh doanh vàng

 KDV

03

Cán bộ kinh doanh hàng hóa

 KDHH

03

Cán bộ quan hệ cổ đông

 QHCĐ

02

3

Phòng Quản trị, Văn phòng

 

04

Nhân viên lễ tân

 LT

04

4

Phòng Quản lý rủi ro thị trường, tác nghiệp

 03

03

Cán bộ Quản lý rủi ro

QLRR

03

5

Công ty TNHH thương mại dịch vụ, đầu tư công đoàn

 

02

Kỹ sư xây dựng

 KSXD

01

Chuyên viên pháp lý

 PL

01

6

Phòng Quản lý Lao động & Tiền lương

 

03

Chuyên viên Lao động – Tiền lương

LĐTL

03

6

Phòng Quản lý và hỗ trợ Incas

 

06

Cán bộ dự án corebank

CRB

06

(Click vào từng vị trí để xem mô tả công việc và điều kiện tuyển dụng)

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
• Mức thu nhập hấp dẫn: Theo thỏa thuận
• Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức;
• Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng trên mọi lĩnh vực của ngân hàng;
• Làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính;
• Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi… theo quy định của Vietinbank.

HÌNH THỨC THI TUYỂN:
Vòng 1:
Thi viết: Nghiệp vụ, Logic, Tiếng Anh (Thời gian và địa điểm thi sẽ thông báo sau)
Vòng 2: Phỏng vấn

(Riêng nhân viên lễ tân sẽ thông báo môn thi sau).

HỒ SƠ GỒM: (Đề nghị ứng viên sắp xếp theo thứ tự như sau):
• Đơn xin việc;
• Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu của VietinBank. Download mẫu Tại đây
• Bằng tốt nghiệp đại học và bảng điểm (công chứng);
• Chứng chỉ tiếng Anh trình độ C trở lên (công chứng);
• Chứng chỉ tin học văn phòng trình độ B ( công chứng)
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận (có giá trị trong vòng 6 tháng); Giấy khai sinh; Giấy khám sức khoẻ có giá trị trong vòng 3 tháng);

ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:
• Nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính tại Trụ sở chính Vietinbank, 108 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội (Phòng Tổ chức cán bộ và đào tạo).
THỜI HẠN NHẬN HỒ SƠ: Từ 17/10/2011 đến ngày 04/11/2011.

Lưu ý:
– Không hoàn lại hồ sơ đối với hồ sơ không đạt yêu cầu, hồ sơ không trúng tuyển;
– Mọi thông tin chi tiết về đợt tuyển dụng: số báo danh ứng viên, lịch thi, địa điểm thi, danh sách ứng viên thi vòng I, vòng II, danh sách ứng viên trúng tuyển được cập nhật và đăng tải trên Website: http://www.vietinbank.vn;

Trụ sở chính Vietinbank tuyển 65 Cán bộ trong tháng 9/2011

Thông báo tuyển dụng cán bộ Trụ sở chính đợt III/2011

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là ngân hàng thương mại hàng đầu, giữ vai trò chủ lực, chủ đạo trong hệ thống Ngân hàng Việt Nam. Với quy mô tổng tài sản đứng thứ hai trong toàn hệ thống ngân hàng, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt trên 20%/năm, hệ thống mạng lưới bao gồm 160 Chi nhánh, Công ty, Sở giao dịch, Văn phòng đại diện trong và ngoài nước. VietinBank có quan hệ đại lý với trên 900 các định chế tài chính, Ngân hàng lớn trên thế giới. Chiến lược của VietinBank là hướng tới mục tiêu trở thành một tập đoàn tài chính-ngân hàng hàng đầu, hiện đại, chất lượng, phát triển bền vững ở Việt Nam và khu vực Châu Á.

Hiện nay VietinBank có nhu cầu tuyển dụng cán bộ TSC Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam như sau:

TT

Đơn vị

Mã vị trí

Chỉ tiêu tuyển dụng

1

Phòng Khách hàng cá nhân

 

04

Cán bộ Marketing và Phát triển thị trường

KHCN MAK

01

Cán bộ nghiên cứu và phát triển sản phẩm

KHCN PTSP

02

Cán bộ quản lý kênh phân phối

KHCN PP

01

2

Phòng Khách hàng Doanh nghiệp vừa & nhỏ

 

04

Cán bộ Quan hệ khách hàng

KHDNV&N

04

3

Phòng Khách hàng Doanh nghiệp lớn

 

14

Cán bộ Marketing và Phát triển thị trường

KHL MAR

07

  Cán bộ Tín dụng

KHL TD

07

4

Phòng Quản lý rủi ro tín dụng đầu tư

QLRRTD

03

5

Phòng ALCO

 

04

Cán bộ điều hành lãi suất

ALCO LS

02

Cán bộ quản lý tài sản nợ tài sản có

ALCO TSNC

02

6

Phòng Chế độ Kế toán

CĐKT

03

7

Phòng Quản lý Kế toán tài chính

 

02

Cán bộ Kế toán thuế

KT KTT

01

Cán bộ Kế toán XDCB

KT XDCB

01

8

Phòng Thanh toán VND

TT VNĐ

02

9

Phòng Quản lý & hỗ trợ hệ thống Incas

 

02

Cán bộ kỹ thuật

INCAS KT

02

10

Phòng Quản trị

 

02

Kỹ sư cơ điện

QT KS

01

Cán bộ đấu thầu

QT ĐT

01

11

Ban Kiểm tra kiểm soát nội bộ

KTKSNB

03

12

Phòng Kiểm toán nội bộ

 

03

 

Cán bộ kiểm toán CNTT

KTNB CNTT

01

 

Cán bộ kiểm toán XDCB

KTNB XDCB

02

13

Phòng Quản lý nợ có vấn đề

NCVĐ

05

14

Trường Đào tạo & PTNNL

 

10

 

Cán bộ kế toán

ĐT KT

01

 

Trưởng/phó phòng TCHC

ĐT TCHC

01

 

Trưởng/phó bộ môn nghiệp vụ NH

ĐT BMNV

01

 

Trưởng/phó phòng Quản lý đào tạo

ĐT QLĐT

01

 

Kỹ sư điện nước

ĐT KSĐN

01

 

Nhân viên Qlý khoa học và hợp tác quốc tế

ĐT QLKH

01

 

Giáo viên

ĐT GV

04

 

Tổng số

 

65

(Click vào từng vị trí để xem mô tả công việc và điều kiện tuyển dụng)

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
• Mức thu nhập hấp dẫn: Theo thỏa thuận
• Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức;
• Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng trên mọi lĩnh vực của ngân hàng;
• Làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính;
• Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi… theo quy định của Vietinbank.

HÌNH THỨC THI TUYỂN:
Vòng 1:
 Thi viết: Nghiệp vụ, Logic, Tiếng Anh (Dự kiến ngày 18/09/2011)
Vòng 2: Phỏng vấn (Dự kiến  ngày 28/09/2011)

HỒ SƠ GỒM: (Đề nghị ứng viên sắp xếp theo thứ tự như sau):
• Đơn xin việc;
• Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu của VietinBank. Download mẫu Tại đây
• Bằng tốt nghiệp đại học và bảng điểm (công chứng);
• Chứng chỉ tiếng Anh trình độ C trở lên (công chứng);
• Chứng chỉ tin học văn phòng trình độ B ( công chứng)
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận (có giá trị trong vòng 6 tháng); Giấy khai sinh; Giấy khám sức khoẻ có giá trị trong vòng 3 tháng);

ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:
• Nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính tại Trụ sở chính Vietinbank, 108 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội (Phòng Tổ chức cán bộ và đào tạo).
THỜI HẠN NHẬN HỒ SƠ: Từ 17/08/2011 đến ngày 08/09/2011

Lưu ý:
– Không hoàn lại hồ sơ đối với hồ sơ không đạt yêu cầu, hồ sơ không trúng tuyển;
– Mọi thông tin chi tiết về đợt tuyển dụng: số báo danh ứng viên, lịch thi, địa điểm thi, danh sách ứng viên thi vòng I, vòng II, danh sách ứng viên trúng tuyển được cập nhật và đăng tải trên Website: http://www.vietinbank.vn;