Đề thi vào Military Bank Vị trí cán bộ nhân sự

Vị trí cán bộ nhân sự
Ngày thi: 04/06/2009

Thời gian: 90 phút
Dạng bài thi: Luận

1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ?

2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ?

3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?

4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ?

5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ?

6. – Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
– KPI và SLA có mối quan hệ như thế nào ?
– 360 độ Feedback là gì?

7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?

8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?

Trọn bộ đề thi vào ngân hàng quân đội: LINK

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s